Programme UNEVOC - Renforcer le leadership en EFTP

13 nov 2018

Pour assurer le développement économique des pays d’Afrique, ainsi que leur compétitivité au niveau mondial, les institutions d’EFTP doivent évoluer en élargissant leur offre de formation, en l’adaptant aux nouveaux besoins, en améliorant l’accès des jeunes et des adultes à leur offre et en augmentant leur efficacité interne et externe. Un objectif important de cette transformation est d’assurer que les institutions d’EFTP permettent aux formés d’acquérir les compétences pertinentes et actuelles qui sont recherchées sur le marché du travail, afin qu’ils trouvent un emploi ou créent leur propre activité grâce à l’entreprenariat. La transformation profonde de l’EFTP exige un changement au niveau national et institutionnel, et une telle transformation ne peut être effectuée qu’avec des leaders du changement.

Du 12 au 16 novembre, ce Programme UNEVOC pour le Leadership en EFTP (« UNEVOC TVET Leadership Programme »), organisé conjointement par deux entités de l’UNESCO, l’UNEVOC et l’IIPE-Pôle de Dakar, a pour objectif d’aider les agents du changement de l’Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord à devenir leaders du changement. Le programme doit développer leurs capacités à impulser les transformations nécessaires en créant en même temps un pont entre les questions locales et les agendas internationaux.

Ce programme pour le leadership dure cinq jours et met l’accent sur trois qualités qui déterminent la capacité des responsables à impulser le changement avec efficacité et succès :
- Savoirs stratégiques (vision du changement) ;
- Connaissances thématiques (savoirs pour le changement) ; et
- Compétences de leadership et de gestion (compétences pour le changement).

​Le programme rassemble les participants dans un environnement interactif et engageant, où les apports théoriques sont suivis d’exercices pratiques, de travail intensif en groupe et de mise en commun d’expériences. Dans le cadre du programme, les participants développeront des « projets de changement » dont ils pourront s'inspirer au sein de leurs institutions à leur retour. Après avoir terminé le programme, les participants retourneront dans leurs institutions avec une vision plus précise, des connaissances thématiques à jour et les compétences nécessaires pour impulser efficacement le changement dans leurs institutions.